Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и белые выплаты
- Своевременная заработная плата и социальные льготы
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
- В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
- Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
- Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Управляющий
Что нравится?
График работы можно индивидуально корректировать.Совместные мероприятия,командный дух и общие корпоративные ценности которые очень заметны.Отличная Система обучения
Что можно улучшить?
Убрать тайных клиентов(ну менталитет у людей так...
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Можно выбрать офис близко к дому, подняться по карьерной лестнице если хорошо работать, можно получать хорошую зарплату, но для этого нужно много продавать (т.е если на точке много людей и идут продажи)
Что можно улучшить?
Убрали мен...
Сотрудник
Руководство ужасно относится к нам, по зарплате обман. Пишут 30 тыс, на деле не больше 15 получаем. Текучка.
Менеджер по продажам
Близость к дому, возможность выбрать нужные выходные, понимание
Оператор digital каналов
политику компании относительно работы сотрудников поддержки.
Менеджер офиса обслуживания и продаж
Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам, постоянная текучка кадров
Менеджер по работе с клиентами
Коммуникация между управляющим и рабочим составом. Очень много бюрократической проволочки. Поверхностное обучение и плохое мотивирование. В большинстве слючаев приходится очень много обучаться своими силами. А за проступки сразу идут нагоняи. Дают...
Директор офиса продаж
Выбор графика, условия в которых приятно работать, коллектив
Директор магазина
Что нравится?
Куллер на работе, на этом все.
Что можно улучшить?
Логистику, коммуникацию, компьютеры,зп
Менеджер по продажам
Что нравится?
Сам выбираешь график, большая часть зп формируется от продаж
Что можно улучшить?
Отменить аудиовидеоконтроль