Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и белые выплаты
- Своевременная заработная плата и социальные льготы
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
- В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
- Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
- Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Официальное трудоустройство, соблюдение всех бюрократических моментов( отпуска, выплаты)
Что можно улучшить?
График работы, систему контроля за сотрудниками
Менеджер офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Крупная компания, хороший коллектив, гибкий график. Есть мотивация и рост
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративная культура, возможность заработка(нет потолка), коллектив, руководство лояльное
Что можно улучшить?
Мотивацию, отношение высшего руководства
Продавец-кассир
Что нравится?
Достойная заработная плата, хорошее обучение, постоянные тренинги, это очень помогает в работе с людьми.
Что можно улучшить?
Проблема с выходными днями, а в целом всё хорошо
Директор офиса
Что нравится?
График гибкий, ценят твои заслуги и результаты. Территориалы очень лояльные.
Что можно улучшить?
Далеко от места жительства, закрыть низкопроходимые офисы, частые выходы за тех кто заболел, отпросился, недоштаты, занижение ЧТС
Менеджер по интернет продажам
Что нравится?
Иногда прислушиваются к пожеланиям по графику работы, но это пожалуй единственный плюс
Что можно улучшить?
Оплату труда, и отношение руководства к работникам!
Продавец-консультант
Что нравится?
График, близость к дому. Приятное место отдыха работников.
Что можно улучшить?
Система начислений заработной платы, усовершенствовать программу сделав её более быстрее
Тренер
Что нравится?
Все задачи ясны и понятны. Руководители знают свое дело. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Меньше выездов за город. Колличество задач. Определить кто из руководителей что может назначить
Старший дизайнер-проектировщик
Что нравится?
Здоровая рабочая атмосфера, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Поднять оплату труда некоторых направлений. Сделать возможным удаленный/гибридный график работы.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Иногда удобное расположение офиса и сравнительно нормальный график
Что можно улучшить?
Поменять методы работы руководства. Вместо работы из под палки, нужно внедрять конструктивные методы работы.