1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
5 012 отзывов
1-2
279
2-3
547
3-4
1 474
4-5
3 302
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сопровождению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
4,3
Саранск, август 2024

Что нравится?

Прежде всего коллектив. Слаженный, устоявшийся. Коллеги быстро и по первому зову приходят на помощь. Хорошие условия труда, ДМС, корпоративы за счёт работодателя. Нормальное расположение в центре города.

Что можно улучшить?

Нет норма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя филиала по безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Сыктывкар, август 2024

Что нравится?

Стабильность, уровень комфорта на рабочем месте, дружная команда единомышленников

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, снижение нагрузки на сотрудников,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по региональным продажам действующим корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

График работы, все праздничные дни отдых, премии, оплачиваемый отпуск, больничный

Что можно улучшить?

Не могу сказать, чтобы я хотела улучшить. Хорошие условия труда. Нужно быть готовым к многозажачности и быть стрессоустойчивым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, август 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, возможность роста, гибкий график.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками ,повышения уровня оклада ,график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-энергетик по эксплуатации и развитию энергетических систем базовых станций.

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший трамплин для дальнейшей работы, хороший коллектив,

Что можно улучшить?

Добавить уровень заработной платы персоналу, очень много ответственности и работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист удаленного обслуживания клиентов массового рынка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Серьезная компания,все официально! Высокий уровень культуры!

Что можно улучшить?

Улучшить можно и нужно,заработную плату для начинающих сотрудников .Так же немного увеличить период обучения и адаптации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

У нас официальное трудоустройство и белая зарплата. Которую никогда не задерживают. Есть хороший полис, даже на массаж ходил. Активно пользуюсь. Мотивация сотрудников мощная, постоянно какие-то конкурсы, соревнования и тому подобное....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Самара, август 2024

Что нравится?

При хороших продажах будет нормальная зарплата и выше перспективы карьерного роста. Это и логично, повышают в первую очередь тех, кто старается. Знаю точно, что наш тм и директор салона тоже начинал продавцом, причем опыта в продажах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор салона

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Работа интересная, в том плане что заскучать не дает, ну и неплохие деньги приносит. Очень хороший коллектив, в этом плане прям без всяких оговорок повезло

Что можно улучшить?

Хотелось бы оставить только непосредственно управленчески...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Возможность роста есть и компания позволяет рости. Много интересных проектов.

Что можно улучшить?

ЗП оставляют желать лучшего. Частые переработки. Сократили все зоны отдыха (игровую, например).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста