1. Марс
Марс
Марс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
679 отзывов
1-2
15
2-3
39
3-4
112
4-5
573
Семейная компания с более чем вековой историей и один из мировых лидеров отрасли экономики, которая специализируется на производстве товаров повседневного спроса (FMCG). В России Mars работает с 1991 года и представлен несколькими независимыми бизнес-сегментами: производство кондитерских изделий, жевательной резинки, кормов и умных сервисов для домашних животных, ветеринарным направлением - можно продолжать карьеру в каждом из них. Как и принято в семье, в компании принято обращаться друг к другу на "ты";, принимать любые решения коллегиально и разделять общие ценности. В начале 20го века Mars стала одной из первых компаний, в которой ввели принцип открытого пространства в офисе. А в офисы Mars в Москве и Новосибирске можно прийти с питомцем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАРС"
Руководитель:Базанов Михаил Владимирович
Дата регистрации:1911
ИНН:5045016560
КПП:504501001
ОГРН:1025005917298
ОКПО:11489576
Уставный капитал:3 804 404 868 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Марс

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.

2. Нормальные условия труда.

3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.

4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.

5. Отношение компании к сотрудникам.

6. Карьерный рост затруднен.

7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.

Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Intern Product Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Во время стажировки в Mars (Royal Canin) я получил реальный опыт в работе с продуктом: участвовал в развитии сайта для заводчиков, готовил запуск новых форматов контента и взаимодействовал с аудиторией. Особенно ценю свободу инициати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Key Account Manager

Уже не работает в компании
4,5
Минск, июль 2025

Что нравится?

Исключительно доброжелательное отношение к сотрудникам. Система обучения сотрудников одна из лучших в мире

Что можно улучшить?

Иногда забота о сотрудниках перевешивает достижение целей бизнеса. Это демотивирует самых способных. Расти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сменный энергетик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Обеспечение безопасного и комфортного пространства. Достойная оплата труда.Строгое соблюдение законодательных норм и правил. Большое количество программ для поддержки сотрудников.

Что можно улучшить?

Вернуть прежний принцип отбора но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист отдела исследований и разработки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Крупная компания, ценности и принципы, хороший коллектив и огромная возможность для роста

Что можно улучшить?

Сократить переработки, т.к даже младшие сотрудники устают и выгорают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отдела товарного обеспечения

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Культура компании на высоте, все условия для работы (для людей) . Строгие правила и постоянное разностороннее развитие 👍

Что можно улучшить?

К глубочайшему сожалению не подошел ночьной график , а на 5/2 перейти не получилось .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Чердаклы, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график, хорошая столовая. Хороший доход. Мероприятия от компании.

Что можно улучшить?

Отношения руководства фабрики к людям. Наладить взаимодействие между отделами (всеми). Знаменитой Марсовской командной работы нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Souvenirs supply quality assurance technologist

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличное место для работы, хорошая зарплата, соц пакет (ДМС со стоматологией для всей семьи) и много активностей для сотрудников!

Что можно улучшить?

Вакансии полностью удаленного формата отсутствуют, в настоящее время это упущение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист линии упак‎овки

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошее производство. Интересно изучать все процессы,не посредственно принимая в них участие. В комнате отдыха было массажное кресло.

Что можно улучшить?

Все делается для того что бы руководство-росло,а остальной персонал оставался н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Статус занятости не указан
4,0
Чердаклы, июнь 2025

Очень много обучения. Это конечно неплохо, но ощущение, что готовят к полету в космос, но при этом становится ясно, что в космос никогда не отправят. Очень затруднительный карьерный рост. Компания постоянно говорит о развитии сотрудников, есть воз...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

После отделения от глобальной структуры необходимо пересмотреть подход у управлению и к квалификации менеджеров Культура

Люди

Условия

Ценности, которые действительно работают