1. Максидом
Максидом
Максидом
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
515 отзывов
1-2
84
2-3
118
3-4
124
4-5
244
Отзывы (515)
Зарплаты (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСИДОМ"
Руководитель:Соколов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:02.04.1997
ИНН:7804064663
КПП:780401001
ОГРН:1027802508161
ОКПО:45580259

Отзывы сотрудников о работе в компании Максидом

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, есть место для обеда и отдельный кафетерий, есть зона отдыха в помещении и на улице

Что можно улучшить?

Взаимоотношения руководства и подчинённых, правильное решение вопросов и задач, взаимоотношения с коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

На работу устроилась сразу после декрета, зарплата нормальная, работа находится рядом с домом. Устраивает график, есть возможность карьерного роста, хотя для этого нужно приложить усилия

Что можно улучшить?

Работа с разными категория...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Дружелюбная атмосфера на работе, нравятся обязанности, которые в основном связаны с общением с клиентами и помощью в покупке товаров. Зарплата устраивает

Что можно улучшить?

Нужно иметь крепкую нервную систему и не реагировать на нег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник кладовщика

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Своевременно выплата зарплаты хоть и не большая. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Поднять зарплату и улучшить качество отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя торгового направления

Уже не работает в компании
3,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, приятный коллектив, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Найти самих сотрудников, в магазинах ОГРОМНАЯ недостача персонала, повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Иногда попадаются крайне толковые коллеги. Иногда. Бывают так же и хорошие РТН и ЗРТН. Тоже иногда.

Что можно улучшить?

Улучшать надо всё, а начинать надо с верхушки, которая виноватых ищет в персонале, а не в своих устаревших метода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Условия труда достойные: есть столовая с холодильником, чистая раздевалка. На работе ценят, нет проблем с общением в коллективе

Что можно улучшить?

Приходится много времени проводить на ногах в течение рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Санкт-Петербург, январь 2025

Плюсы в работе:
Стабильно выплачивается зарплата

Отрицательные стороны:
Присесть не дают, за 12 часов работы отпустят на 1 час обеда и все

Выставляешь огромные тяжелые щиты, столешницы

Вагонку, постоянно пополняешь брус...

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Готовое к общению руководство, оборудованные комнаты отдыха, душевые, коллектив отличный

Что можно улучшить?

Стул для продавца, а не только для промоутеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Налаженные процессы, хороший ассортимент, возможность развития, стабильность и прозрачная система оплаты труда.

Что можно улучшить?

Уровень компенсации труда, внутренние коммуникации, цены на некоторые товарные категории.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста