Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.
Плюсы
- Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
- Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
- Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
- Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
- Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
- Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
- Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность, работа рядом с домом, график работы, компания.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками , долгая обратная связь, особенно , если сотрудник находится в декрете или в отпуске по уходу.
Продавец-консультант
Что нравится?
Работа близко к дому. Конкретно в моем месте работы был замечатльный коллектив, что довольно сильно повлияло на общее впечатление.
Что можно улучшить?
Много непонятных для персонала нововведений, проблемы с подключением к интернету....
Категорийный менеджер
Что нравится?
Стабильность. Своевременная выплата зп. Оформление по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Уровень зп несопоставим нагрузке. Много доп задач вне твоего функционала. Зп зависит от работы смежных подразделений, на которые нет прямого влияния.
Товаровед
Что нравится?
Выбор графика и близость к дому, карьерный рост, а так же оплаченный отпуск или больничный
Что можно улучшить?
Очень мало сотрудников, хотелось бы чтобы больше привлекали людей на данную работу
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, коммуникации между отделами.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Оплачиваемые переработки, в остальном все в норме
Старший продавец
Что нравится?
Возможность быстрого роста по карьерной лестнице При наличии вакансии, возможен перевод ближе к дому
Что можно улучшить?
Заработная плата Выбор графика работы вне зависимости от должности сотрудника
Менеджер по логистике
Что нравится?
Нравиться коллектив , условия работы, руководитель. Уровень знаний .
Что можно улучшить?
Заработную плату , питание , карьерный рост . Обучение .
Руководитель направления по анализу и прогнозированию
Что нравится?
Стабильность, условия труда, многозадачность и развитие профессиональных навыков
Что можно улучшить?
Повысить кроссфункциональное сотрудничество. Все должны работать в команде, а не быть каждый за свой департамент
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода выбора графика работы. Можно подстроить индивидуальный график под себя
Что можно улучшить?
Улучшения место отдыха сотрудников, увеличение сотрудников на рабочих местах.
Работник торгового зала
Что нравится?
Близко к дому. Относительно доброжелательный коллектив. 7 часовой график
Что можно улучшить?
Оплата труда отвратительна, вместо 27 к получила даже не 17 к, а 9, и то если отработал 7/0. Обеда так называемого не было. Сначала нужно до...