Главная /
Работодатели /
МАГНИТ, Розничная сеть

МАГНИТ, Розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,4

25 882 отзывов

1-2

3 576

2-3

7 301

3-4

8 766

4-5

10 059

ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.

Отзывы (25882)

Собеседования (1167)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
Дружный коллектив и поддержка руководителей
Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела управления персоналом

Уже не работает в компании

3,3

Красноярск, май 2024

Что нравится?

Близость к дому. Официальное трудоустройство, стандартный график работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями, оплата труда, активность рабочего дня.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер сопровождения

Уже не работает в компании

3,2

Краснодар, май 2024

Что нравится?

Был бонус для сотрудников для покупок в магазинах. Для удаленной работы выдавали ноуты

Что можно улучшить?

Для эксплуатации 2 линии поднять зп и выдать ДМС

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,8

Краснодар, май 2024

Что нравится?

Хороший, дружелюбный коллектив. Хороший директор.гибкий график.

Что можно улучшить?

Все прекрасно, я считаю что всё продуманно, и довольно хорошо пропланированно.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Статус занятости не указан

4,0

Москва, май 2024

Коммуникация между работниками торговых точек и работниками офиса. Оплата мобильной связи сотрудникам, либо наличие в торговой точке корпоративного мобильного телефона для использования его в рабочих целях

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,5

Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, грамотный и внимательный руководитель, доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Продавцов не хватает, необходимо принимать меры для привлечения продавцов. Директору приходится дополнительно к...

Директор магазина

Уже не работает в компании

4,8

Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому,оплата больничного,оплата медкомиссии,подарки детям,скидки у партнёров компании

Что можно улучшить?

Все устраивает,повышение зп для продавцов

Продавец

Уже не работает в компании

1,8

Муравленко, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, красивая форма - это всё, что я могу выделить.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить отношение руководства к персоналу, дать свободу выбора графика, уменьшить количество рабочих часов до нормированного.

Продавец

Уже не работает в компании

2,2

Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

расположение рядом с домом, на этом все плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

условия отдыха, распределение рабочих обязанностей между сотрудниками

Товаровед

Уже не работает в компании

5,0

Калуга, апрель 2024

Что нравится?

Зарплата , график работы, отношение работодателя к персоналу

Что можно улучшить?

Условия труда, увеличить персонал , дарить подарки и премии

Директор магазина

Уже не работает в компании

2,7

Воронеж, апрель 2024

Что нравится?

Потяный рост, строгая американская структура подчинения. Множество специальностей

Что можно улучшить?

Невысокий менеджмент вроде супервайзеров и территориальных управляющих думают только про KPI, скорее они и не менеджеры, а просто б...