1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Вольск, ноябрь 2024

Что нравится?

Вежливость, добродушность, понимания, забота о сотрудников, чтобы любил свою команду

Что можно улучшить?

Ничего, все и так идеально, смотря как ты относишься к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
2,0
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, всё официально, социальный пакет, комфортный офис,

Что можно улучшить?

Ни каких корпоративных мероприятий не проводится, тотальная экономия на всем даже на зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Майкоп, ноябрь 2024

Что нравится?

График, это единственное что можно сказать и из-за чего работать

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий дизайнер

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная компания, уверенность в работе. За годы работы в компании можно получить очень интересный опыт во всех аспектах деятельности компании

Что можно улучшить?

Больше возможности карьерного и финансового роста. Больше положитель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,7
Темрюк, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильная выплата зарплаты, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Снизить количество задач на одного человека, повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, чёткость структуры, своевременная выплата зп, надёжность.

Что можно улучшить?

Организация некоторых процессов, коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравилось что график 5/2 и 8 часов рабочий день. Все официально и по графику. Зарплата не задерживается

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам и оплата их труда. Премии и больший выбор льгот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная работа, близость к дому, зарплата вовремя, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Товарооборот увеличивается, нагрузка на сотрудников растёт, а людей сокращают. Как так?


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Краснодар, ноябрь 2024

Предприятие развивается, здесь хороший коллектив и есть возможности для роста в разных направлениях.

Главный специалист по закупке сложных технических решений

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Да особо и не чем, смена одной команды на другую, бюрократия и оптимизация

Что можно улучшить?

Бороться с корпоративной бюрократией, кадровый вопрос и система мотивации. Поднять зп линейному персоналу