1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Расположение, быстрый рост. Социальный пакет. Условия труда.

Что можно улучшить?

Увеличение штата, повысить заработную плату.выкладка товара в ночное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому.Возможна оплата проезда.Белая зарплата.Больничные.Отпуска по графику

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, более менее нормальные условия труда

Что можно улучшить?

За 7 лет работы в компании зарплата не поменялась вообще! Как получали 5 лет назад 50к так до сих пор и получают, это я не говорю уже про продавцов у к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность в оплате труда.

Что можно улучшить?

Мало выходных, не кому работать Повышать заработную плату, давать отдых работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Крапивинский, февраль 2025

Что нравится?

Свобода работы графика, комната отдыха, все хорошо, персонал вежливый, директор справедливый.. Ответственный

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,7
Протвино, февраль 2025

Что нравится?

Поддержка супервайзера на всех этапах, готовность приехать в любой момент

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, увеличить коллектив, соблюдать условия договора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий финансовый контролер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Отличная компания! Получил огромный опыт, офис , руководство, коллектив , на высоком уровне

Что можно улучшить?

Более регулярное повышение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Ничего, тк в основном все как и везде. Белая зп, отпуск, стандартно.

Что можно улучшить?

1. Не материться на встречах и не обзывать коллег 2. Максимально токсичный коллектив, неумение вводить новеньких в процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, есть возможность отдыха, всему научать и покажут

Что можно улучшить?

Тяжеловато немного, в основной физическая работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий хозяйством

Уже не работает в компании
4,3
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Очень дружный коллектив. Грамотное руководство. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Слишком большая бюрократия. Постоянные отчеты, отвлекающие от работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста