1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Барнаул, март 2025

Что нравится?

Стабильность, узнаваемость, надежнось, гибкость, лояльность, возможность роста

Что можно улучшить?

Идти своим курсом, быть индивидуальными, гнуть свою линию развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Даже занимаемое время до работы не тревожило продолжительное время, так ка́к коллектив работает замечательный...слаженная команда, с ней можно горы свернуть при полной штатной единицы, люди работали на износ.

Что можно улучшить?

Реал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Пятигорск, март 2025

Что нравится?

Много всего. Уровень заработной платы, выплаты без задержек. Возможности карьерного роста, развитие навыков управления, анализа, организации и самоорганизации всего, что необходимо для выполнения должностных обязанностей. Система нас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, Зарплата без задержек. Свобода в выборе графика отпуска

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, и пересмотреть мативацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий отделением

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Удобный график, своевременная и в полном объеме зарплата. Предоставление униформы . Обучение сотрудников на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Часто планограмма не соответствует размерам стеллажа по отношению к товару. Это очень меша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Зарплата не задерживается близость к дому хороший коллектив

Что можно улучшить?

соответственная зарплата меньше не нужных обучений и тренингов меньше требований к сотруднику . При таких завышеных планах очень большой обьем работы . з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
Ленинское Новосибирская область, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, более менее нормальное отношение со стороны директора.

Что можно улучшить?

Надбавка зп за нехватку людей, когда в смене сразу за 2 а-то и 3 работаешь, ещё потом тавароведы застовляют в выходной идти, моя спина в 22 г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, март 2025

Что нравится?

График удобный, расположение магазина, можно было бы улучшить ассортимент продуктов

Что можно улучшить?

Поднять зарплату! В остальном все более-менее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Компания развивается и развивает своих сотрудников. Прозрачность заработной платы, мотивация!

Что можно улучшить?

Скидки для своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Возможности перевода в другие МК в связи с переездом или по любой другой причине

Что можно улучшить?

Улучшить можно много чего от уровня зп до количества персонала на торговой точке. Отсутствие персонала, завышенные планы, низкая опл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста