1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Оплачиваемый отпуск и больничный. Подарки детям на новый год.

Что можно улучшить?

Все устраивает в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Ставрополь, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, нормальный директор. Вовремя выплачивается заработная плата.

Что можно улучшить?

Улучшить отношения вышестоящего руководства, большая нагрузка на людей, повысить заработную плату кто занимает должн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,опятные специалисты,дружный коллектив.стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Расширение ассортимента готовых обедов.больше молодых сотрудников.немного вежливости от покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела технического контроля

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Своевременно оплата труда, прислушивание к коллективу , выполнение своих обязанностей

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Все нравилось. Хороший коллектив. Высокий уровень зп. Условия для отдыха .

Что можно улучшить?

Повысить зп еще Уменьшить количество сотрудников в кабинете, было немного теснова-то .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

ЗП день в день, без задержек. Коллектив, который ты создаёшь сам.

Что можно улучшить?

Увеличение уровня ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство!на этом все хорошее закончилось

Что можно улучшить?

Коммуникация между работником и начальством в Краснодаре, уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Уровень зарплаты. Отношение руководства, дружный коллектив, прозрачность зарплаты.

Что можно улучшить?

Плюшки для сотрудников которые отработали в компании более 5 лет… путёвки для них и детей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому и хорошое отношение Супервайзера и покупателей

Что можно улучшить?

От компании условия для зароботной оплаты труда продавца и всего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому. Современный магазин. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

График во время болезни или иного отсутствия работников/ некорректная замена графика/.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста