1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Все заработная плата во время стабильно график руководство система премирования оплата медосмотров

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник автоколонны

Уже не работает в компании
2,2
Шахты, апрель 2025

Что нравится?

Большой но в не хорошем состоянии автопарк. В целом работать можно если разогнать СЭБ который всегда старается подставить

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками отсутствует все сами по себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Понимание руководства в отношениях

Что можно улучшить?

Облегчение физической нагрузки. Наладить график перерыров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник департамента строительства

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, карьерный рост, полный соц. Пакет, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Повысить уровень ЗП,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

коллектив,удобное расположение,можно мне было конечно поближе,но я решила что итак сойдет

Что можно улучшить?

комнату для персонала,все как-то мрачно,и именно на моем рабочем месте всегда пахло духами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Отличная работа, есть карьерный рост, сплоченный коллектив, полный соц пакет.

Что можно улучшить?

Обучение и выездные мероприятия, очень мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, отличная форма и красивая яркая, удобная, бейджики яркие

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, зарплату поднять продавцам и админам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Работать можно, но зп не соответствует, за такую работу надо платить больше, коллектив класс

Что можно улучшить?

Количество ставок увеличить, заработную плату увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с персоналом

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Корпоративная этика, формирование "семьи" Стабильность, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы в некоторых направлениях отстаёт от рынка, так же и условия труда и график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, карьерный рост, близость к дому, коммуникации

Что можно улучшить?

Увеличение штата, дополнительные льготы для сотрудников, обновление оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста