1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 878 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 299
3-4
8 765
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25878)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по экономической безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Тамбов, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность дохода, перспективы роста.

Что можно улучшить?

Всегда есть над чем работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы технического состояния транспорта

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Комфортные условия работы, большой коллектив, современные методы работы

Что можно улучшить?

Отсутствие помощи со стороны руководства, если ты станешь не нужен, (оптимизация) тебя просто уберут если сам не уйдёшь. Иначе вам поможет сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист казначейства

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Уровень дохода, возможность смены проф направления

Что можно улучшить?

Излишняя бюрократия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Постановка задач, ясные цели, возможность профессионального, карьерного роста

Что можно улучшить?

Предсказуемость зарплаты, и проводить ежегодную индексацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
Сыктывкар, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика, оперативное решение вопросов персонала, отличная возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Выплаты за переработки, премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, октябрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, зп без задержек

Что можно улучшить?

Отношение руководства просто хуже не куда, абсолютно не ценят своих подчинённых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность ,обучение

Что можно улучшить?

Условия труда сотрудников надо бы улучшить,добавить штатку в магазины для устранения нагрузки на них.Более прозрачную и доступную для персонала расчет зп.Учитывать стаж в расчет и разного ро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Элиста, октябрь 2021

Что нравится?

Специалисты по кадрам. Коллективы. Люди замечательные.

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда. Условия работы. Списания.Руководство везде как в России. Думают, только о себе. Нет профессионализма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Работа в команде,молодой коллектив, корпоративное обучение,путёвки в санаторий

Что можно улучшить?

Больше возможностей для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель HR проектов

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Классные задачи, результаты работы подразделений непосредственно влияли на всю компанию. Безграничные возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Ввести ДМС для большего числа сотрудников, больше внешних курсов по обучению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста