1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 878 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 299
3-4
8 765
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25878)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к месту жительства Не нужно много времени тратить на дорогу до работы .

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Разграничение рабочих обязанностей ( продавец- консультант, он же грузчик, он же мерчендайзер , он же уборщ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

График работы, белая зп, своевременные отпуска

Что можно улучшить?

Заработную плату для руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

В работодателе мне нравится возможность развиваться и расти, как по вертикали, так и по горизонтали.

Что можно улучшить?

На момент осуществления трудовой деятельности, можно было бы рассмотреть условия мотивации директора и его подчи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по коммерческой недвижимости

Уже не работает в компании
4,0
Киров, ноябрь 2021

Что нравится?

Интересные задачи, стабильность в выплате заработной платы, работа в команде профессионалов.

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Организованность, чёткие поставленные задачи

Что можно улучшить?

Обновить обстановку в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший опыт, понимание процессов в большой компании

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам, увеличить зарплату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график но не для семейных людей

Что можно улучшить?

Зарплата можно платить и побольше,особенно там где женщины и грузчики и рабочие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Оплата труда,стабильность,отношение к персоналу,развитие технологий

Что можно улучшить?

Добавить грузчиков в коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата без задержек, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Минимизировать отчетности, особенно, когда не хватает сотрудников, и администраторы загружены вдвойне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт по разработке технических решений собственных производств

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Месторасположение головного офиса. Я говорю о городе Краснодаре.

Что можно улучшить?

Необходимо полностью изменить подход к работе, необходимо изменить отношение к персоналу, а также к ведению проектной деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста