1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 969 отзывов
1-2
3 477
2-3
7 243
3-4
8 842
4-5
10 160
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25969)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

ЗП вовремя, нет никаких штрафов. Работа для тех, кто действительно хочет работать. Если работать хорошо, то ЗП выходит хорошая.

Что можно улучшить?

Увеличить штат. Улучшить систему смены ценников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Работа рядом с домом. Заработная плата всегда в срок. Хорошие новые здания. С хорошим освещением. Хорошо работать с весёлым колективом

Что можно улучшить?

Директору относится одинаково с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Омск, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив стабильные выплаты заработной платы хороший руководительскиц состав (Омск запад)

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудникам и уменьшить приходы рц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Душевность, открытые простые люди, зарплата на уровне рынка

Что можно улучшить?

Офис на м.отрадное. Очень много людей, комнат для отдыха нет. В оупн спецче громко, мешает это работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Условия для развития и усовершенствования компетенций на практике,стабильность

Что можно улучшить?

Много отчетов на ручнике, добавить профессиональную переподготовку для руководителей, повышение квалификации с выдачей сертификатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий офисом

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Белая зп, отпуска и больничные оплачиваемые

Что можно улучшить?

Систему обратной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Доход, стабильность, соц пакет

Что можно улучшить?

Отношение к работникам со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Можно устроиться без опыта и образования (для меня это было большим плюсом). Для такого низкого порога вхождения хорошая заработная плата (28 - 34к/ месяц). ЗП считается по часам (лучше вести счёт самостоятельно и не надеяться на таб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, ДМС, возможность планировать отпуск, разноплановые задачи, возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Более равномерно распределить нагрузку между сотрудниками, повысить корп. культуру в части большей открытости...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста