1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 969 отзывов
1-2
3 477
2-3
7 243
3-4
8 842
4-5
10 160
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25969)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, дружная команда,большой опыт . Интересная работа, удобный график .

Что можно улучшить?

Большая и растущая компания,они сами как и что делать,магнит себя сам изменит и др рабоатает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная работа в большой компании. Спортзал для сотрудников.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Азово, февраль 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графиКа. рядом с домом. Нравиться сама сеть магазинов.

Что можно улучшить?

Доброжелательность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора по работе с контрагентами

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому и полный соц пакет. Белая зарплата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная з/п. Возможность карьерного роста. Белая з/п. Отпуск и отпускные законные

Что можно улучшить?

Прибавку к з/п. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Мичуринск, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив Выплата зп без задержек Хорошее руководство

Что можно улучшить?

На первом месте конечно зп, хотя бы до 150 рублей подняли за час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому это максимум что может нравиться в этой сфере

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, проведение корпоративов, сплочённость коллектива

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки, не все согласны быть универсальными работниками в масштабе от дворника до супервайзера с постоянными дополнительными,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Постоянное место работы, своевременное выплаты зарплаты. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Настроить правильный временной график работы,чтоб сотрудники понимали сколько придётся работать ежедневно. Ежедневную планерку дня(что тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,7
Сочи, февраль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты зп, стабильность, обучение перед выходом в должность

Что можно улучшить?

Часы работы, перерыв, физические нагрузки, отношение к подчинённым, стабилизировать текучку кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста