1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
26 164 отзывов
1-2
3 507
2-3
7 284
3-4
8 903
4-5
10 238
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (26164)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная крупная компания, прозрачные условия заработной платы и соц пакета, возможности профессионального развития и личного роста

Что можно улучшить?

Добавить комнаты для отдыха сотрудников в перерывах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
ЛенинскКузнецкий, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому

Что можно улучшить?

Зарплата, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

График работы и работа рядом дома.Зарплата достойные,минусы что выйти на переоценки в выходные дни и оплата со своего счёта за разницу.

Что можно улучшить?

Что бы не переоплачивать работникам за разницу цен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому , собственное приложения для сотрудников и больше мне нечего перечислять плюсов так мало

Что можно улучшить?

Отношения начальство к сотрудником , больше средств от компании , свобода выбора , иди по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,2
Миасс, апрель 2022

Что нравится?

Стабильно работающая сеть, выполнение всех обязательств, приедусмотренных трудовым договором

Что можно улучшить?

Каких-либо замечаний, пожеланий нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом,оплачеваемый отпуск и больничный,работа не сложная,легко вникнуть в рабочий процесс.

Что можно улучшить?

Зарплату,условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, компетентность, доступность работы у дома, подбор хорошего персонала.

Что можно улучшить?

Условия работы, время нахождения сотрудников в магазине. Обеспечить магазины охраной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,достойная оплата труда,белая заработная плата

Что можно улучшить?

Качественное обучение персонала для повышения производительности труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по технологическому и торговому оборудованию

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность влиять на конечный результат, структура работы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, сисмематизированное обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, апрель 2022

Что нравится?

Оплата 2 раза в месяц, беззадержек. Возможность подработок, карьерного роста.

Что можно улучшить?

Увеличить количество рядового персонала, чтобы улучшить предоставляемые услуги, и качество обслуживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста