1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

График работы, повышение оплаты труда, отношение руководства к простым рачотникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
1,2
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременное оплата , выплата больничных листов и отпусков .

Что можно улучшить?

Руководству не помешало бы на месте проработать все минусы и плюсы рабочего процесса, распределения обязанности между работниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличное руководство, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, увеличить продолжительность ежегодного отпуска.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

- задорный коллектив - простая и рутинная работа - берут кого попало

Что можно улучшить?

- условия труда - повышение з/п - решить проблему с системой ценников и акций - комнату отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Отдых, нет такого понимания, обед на бегу. Для качественный работы магазина не хватает персонала. Если ты даже начинаешь больше работать и выходить в доп смены, твоя почасовая ставка падает.

Что можно улучшить?

Больше персонала, выше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, магазин открывается в удобное время, график работы устаивает

Что можно улучшить?

Систему начисления премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, работа в команде

Что можно улучшить?

Санаторий для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно планировать рабочий день. График работы почти свободный.

Что можно улучшить?

Условия в офисе. Обновить мебель и орг.технику, установить нормальное программное обеспечение. Предоставлять ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Своевременность оплаты труда, официальное трудоустройство,работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия работы, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график работы

Что можно улучшить?

взаимодействие между инженерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста