1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Подбор штата работников и хорошие руководители низшего звена(товароведы)

Что можно улучшить?

Улучшить можно все начиная от условий работы(стулья, перчатки, компьютеры и.д) и заканчивая ЗП. Так как за 15 часовой рабочий день оплата сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Городище, апрель 2022

Что нравится?

Поддержка руководства в решении любых вопросов.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Технические состояния помещений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Тагил, апрель 2022

Что нравится?

Официально, поэтому зп приходила всегда вовремя. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Платить, например, конкурентоспособную зарплату, а не так, что в аналогичных местах продавцы получают 27-30, а в магните считают, что з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, выбор магазина ближе к дому, зарплата зависит от региона. Если штат полный можно уйти вовремя в отпуск

Что можно улучшить?

Уровень дохода, график работы- возможность не перерабатывать положенные часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Нягань, апрель 2022

Что нравится?

Нормальный размер оплаты труда. Доступность. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Зоны отдаха для персонала. ТСД, предоставить достаточное количество рабочих аккумуляторов к ним.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Все в грязи всегда работаешь за охранника и следишь чтоб не украли. А должность директор Короче так себе место. Из плюсов нет задержек по зп и ок

Что можно улучшить?

Все все все все. Просто везде грязь!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Пенза, апрель 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, белая зп.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. С каждым днем все новые и новые правила и задачи. А оплата только уменьшается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

дистанционный график, близость к дому

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
2,3
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобство, относительно хороший коллектив, не говоря о начальстве

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Сейчас там на первом месте стоит план, а не способы выполнения этого плана. Старая добрая советская проблем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста