1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Клин, июль 2022

Что нравится?

График, свобода выбора удобного режима, отсутствие принудительных подработок.

Что можно улучшить?

Технологическое оснащение, все оборудование в ужасном состоянии, уровень заработной платы, для таких физических нагрузок просто копейки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Карьерный рост,своевременная оплата , подработки, отпуск, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Взаимовыручку, помощь со стороны более опытных работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Ишим, июль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, достойная оплата труда, социальный пакет

Что можно улучшить?

График работы, должностные обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Вологда, июль 2022

Что нравится?

Подбирают место работы ближе к дому,заработная плата без задержек.

Что можно улучшить?

Нужны грузчики и охрана. Женщинам тяжело одновременно,таскать мешки и следить за ворами. Особенно когда в штате 1 продавец


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Расположение было возле дома, но к сожалению, это единственный плюс

Что можно улучшить?

Ужасные условия труда, перерыв так- быстро накидать еду в рот и бежать работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременное выплаты зп.уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Индексировать зп.,увеличить штат сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Коллектив просто отличный.

Что можно улучшить?

Зарплату я бы выше поднял, и меньше бы дёргал людей по пустякам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, июль 2022

Что нравится?

Работала в отличном коллективе на Рц, своевременная оплата труда, оплачиваемая командировка

Что можно улучшить?

Оплата в праздничные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
1,7
Набережные Челны, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, развитие, спорт и движение на работе благодаря которому сохраняешь фигуру

Что можно улучшить?

Должность охранника торгового зала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Стабильная работа. Известный бренд. В офисе есть зоны питания. своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Увеличение численности сотрудников и оптимизацию бизнес процессов для снижения нагрузки текущих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста