1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Стабильная и своевременная оплата труда, близость к дому.

Что можно улучшить?

Отношение к людям которые работают на компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Стабильная зп, график 2:2. Больше писать нечего, так как больше негатива

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, зарплату, сделать нормальные условия труда и много чего ещё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Колпино, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, разделение обязанностей между всеми одинаковое

Что можно улучшить?

Проверку директоров магазина, отреставрировать помещения , работу с кассой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Казань, август 2022

Что нравится?

Стабильное наличие работы

Что можно улучшить?

Адские условия труда и равнодушное отношение офиса к работающим в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Омск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, к сожалению из плюсов я больше ничего не могу назвать.

Что можно улучшить?

На должности продавца-консультанта выполняют обязанности уборщицы, охранника и грузчика, но з/п оставляет желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, август 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Руководство компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,0
Иваново, август 2022

Что нравится?

Работа не сложная, график работы 2/2 стабильно(если нужно подработать-есть возможность)по оплате все стабильно без задержек.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,2
Шахты, август 2022

Что нравится?

Стабильность компании и зарплаты, условия труда, взаимоотношения между службами

Что можно улучшить?

Размер зарплаты не у всех соответствует трудозатратам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
2,8
Домодедово, август 2022

Что нравится?

Стабильность, зп и аванс выплачивают всегда вовремя. Отпуск предоставляют без проблем

Что можно улучшить?

Руководство. Постановка тз страдает, сроки выполнения мизерные. Зп не соответствует выполняемому объёму работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,3
Ижевск, август 2022

Что нравится?

Стабильность и оплата труда. Возможность карьерного роста и развития

Что можно улучшить?

Нужно повысить уровень дохода рабочего персонала на магазин и снизить нагрузку разделением труда. Это снизит процент текучести персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста