1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Тамбов, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе графика, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Обеденный перерыв, наличие уборщицы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата на карту. Товары которые можно приобрести по акции

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Директора как правило постоянного требуют с сотрудников выполнения непомерной работы. Тоесть раза в два больше необ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата зароботной платы

Что можно улучшить?

Отношение начальства к коллективу, соблюдение графика, устраиваешься на график 2/2, а по факту работаешь 3/1, да ещё и не всегда на своём магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Единственное, что устроила, так это предложенный график работы. Было удобно

Что можно улучшить?

Время отдыха минимальное. За 14 часов работы, максимум пол часа на поесть и то если повезëт. Руководитель не может правильно организовать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Идеально для подработки и студентов

Что можно улучшить?

Отношение руководства с обычными продавцами-консультантами; условия места отдыха и обеда;хорошая оплата в соответствии с трудоемкой работой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

График 2/2 но не всегда

Что можно улучшить?

Улучшить обращения руководство и график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Тольятти, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода и график работы

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Близность к дому, во время выплата зарплаты, хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Стабильный график, отдых сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Белгород, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, понимающий руководитель, развитие в компании.

Что можно улучшить?

Зарплата заниженная,т.к выполняется ещё работа как за уборщицу, так и за дворника,еще и за грузчика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Череповец, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, быстрое трудоустройство, медкнижка за счёт организации.

Что можно улучшить?

Отношение директоров к своим подопечным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста