1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 969 отзывов
1-2
3 477
2-3
7 243
3-4
8 842
4-5
10 160
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25969)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Если полный штат, то работать можно. А так забудь про выходные и свои дела.

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудникам. При таких нагрузках ЗП оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Официальное оформление.

Что можно улучшить?

Сделать график соответственно обещенному. Укомплектовать штат в соответствии со штатным расписанием.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошее руководство, удобное расположение

Что можно улучшить?

Уровень дохода, нестабильный график, разъездной характер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, май 2025

Что нравится?

близость к дому, хороший офис, хороший коллектив, интересная работа

Что можно улучшить?

ничего, все отлично,соответсвует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Своевременная зп, больше ни чего!!! Не дай бог туда вернуться

Что можно улучшить?

Условия труда, зп, отдых и это только малая часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, май 2025

Что нравится?

свобода выбора графика, близость к дому, адекватное отношение к сотрудникам, внимательность

Что можно улучшить?

Нет охраны в магазине, вся ответственность на персонал. По кнопке вызова ГБР, приезжает экипаж в составе одного человека,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Но зарплата была низкая по сравнению с другими.

Что можно улучшить?

Оплату труда и расширить чуть штат на смену. Так как на большой магазин всего работало в смену 3 человека.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, май 2025

Что нравится?

Зарплата во время. Удобный график. Недалеко от дома. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Повышения зарплаты. Наличие штата персонала. Улучшение условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

До определённого времени нравилась и зп и график, если за осталась вроде более менее то руководство оставляет желать лучшего

Что можно улучшить?

Подбирать компитентных руководителей на каждое подразделение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста