1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, больше ни чего ни могу сказать

Что можно улучшить?

Увеличить часы для подрабатывающих, перестать менять цены каждые пол часа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,5
Учалы, февраль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста. При желании можно быстро достичь результата

Что можно улучшить?

Постоянная текучка рядового персонала, нехватка кадров на торговых объектах, неоплачиваемая переработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда ,работа рядом с домом. Возможность рости в карьере

Что можно улучшить?

Зарплату и отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
1,5
Мостовской, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, без задержек. Оборудованное рабочее место(комп, тсд, принтер и т.д.). Можно приобрести очень хороший опыт!

Что можно улучшить?

Улучшить Все, начиная от набора персонала, в смене два человека, а работы на 10. Зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Надежный работодатель. Своевременные выплаты зп и четкие критерии ее образования. Внятная иерархия отделов и требований к работнику.

Что можно улучшить?

Зарплаты средние по рынку или ниже рынка. Отсутствуют дополнительные годовые и к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, график отпусков, близко к дому, приятный коллектив, возможность обучения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, график удобный без ночных

Что можно улучшить?

Зарплату, люди устраиваются с области едут в москву, день на смарку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, среднерыночная заработная плата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение директора к сотруднику, директор не держался за сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Во время выплаты зарплаты, хороший коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату а так всё ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивость. Понимание и взаимопомощь. Лояльность. Принятие верных решений. Направление. Пунктуальность

Что можно улучшить?

Отдых сотрудников, выкладка ценников и товара, ротация, индивидуализация графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста