1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому своевременно выплата зп. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда всем сотрудникам торговых точек. Увеличить штат на магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому Хороший коллектив Не трудная работа Закрытие магазина быстрое

Что можно улучшить?

Зарплату,учитывая обороты компании,можно было бы платить достойную зарплату сотрудникам ,а не 30000


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, не напряжная и интересная работа

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по интеграции

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, передовой опыт в ритейле, коллектив профессионалов, регулярные командировки, новые проекты

Что можно улучшить?

Программы развития сотрудников, программа лояльности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,5
Тольятти, февраль 2023

Что нравится?

Иногда получаеться жить дома. Официально. Бесплатная столовая один раз в день. Комнаты отдыха. Душ.

Что можно улучшить?

Условия работы. График. Обновить Автопарк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Отношение с коллегами, руководителем. Рядом с работой, условия труда приятные, т.е комфортно находится на рабочем месте

Что можно улучшить?

Например: заработную плату соответствуя функционалу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Минусинск, февраль 2023

Что нравится?

Понимающий работодатель. Заработная плата, как в описании, бесплатная мед.книжка

Что можно улучшить?

Очень трудно договориться с графиком выхода на работу. Может продуть из-за входа, который находится рядом с кассой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный администратор

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная и большая компания. Дружный коллектив. Своевременные выплаты з/п и ованса.

Что можно улучшить?

Уровень з/п в Москве не конкурентоспособен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,7
Орел, февраль 2023

Что нравится?

Достойные условия труда

Что можно улучшить?

Автомобили


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик продукции

Уже не работает в компании
3,7
Петрозаводск, февраль 2023

Что нравится?

Свободная работа, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Систему скидок для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста