1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Охранник

Уже не работает в компании
5,0
Серпухов, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому свободный график дневные смены с хорошей оплатой

Что можно улучшить?

Коммуникаций между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Полная удалёнка, неплохая ЗП, относительно свободный график работы

Что можно улучшить?

В офисе Краснодара нет кухни (как бы есть но по факту это просто место где есть чайник микроволновка и холодильник). К самой работе и руководству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Старый Оскол, июль 2023

Что нравится?

Заработная плата,но она не росла пропорционально инфляции. Выходные согласно производственному календарю.

Что можно улучшить?

Отношения компании к работникам,уважение внутри коллектива и сплочённость.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Стабильность,страхование, безплатная Медицинская книжка,за счёт работодателя!

Что можно улучшить?

Отношение между разными уровнями компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Заполярный, июль 2023

Что нравится?

было близко к дому. давали нормальное время на обед и если была возможность, то и чай вечером попить можно.

Что можно улучшить?

администратораторы слишком уж чувствуют там власть, никакой субординации, часто предвзятое отношение к но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Прекрасный директор,очень хороший коллектив, зарплата такая же как и в объявлении

Что можно улучшить?

Все прекрасно ,единственное что улучшить это охрану магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, июль 2023

Что нравится?

График , официальное трудоустройство, белая заработная плата,

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Комфортный режим работы, хороший коллектив, компетентное руководство.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты поднять до рыночного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товародвижению

Уже не работает в компании
2,3
Рязань, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому да и только, больше к сожалению у сети магазинов магнит похвастаться нечем

Что можно улучшить?

Всё Условия труда, больше заботиться о своих сотрудниках, благодаря которым компания делает миллиардные обороты Зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы закупочной логистики

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, системность. Наличие правил и регламентов. Хорошая столовая, парковка, места для курения.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Обратная связь от руководителей. Понятная система мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста