1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 969 отзывов
1-2
3 477
2-3
7 243
3-4
8 842
4-5
10 160
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25969)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Я проработала год мне очень нравилось работать коллектив был замечательный

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты и подработок и наладить ответственность каждого продавца за свой отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Все отлично зп вовремя машина новая работаю в рубашке руководство адекватное

Что можно улучшить?

Отпускать сотрудников в отпуск летом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Салехард, июль 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом.И после увольнения давать хорошие характеристики

Что можно улучшить?

Заработную плату для линейного персонала. Именно для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Склад уцененных продуктов для сотрудников , недорогая столовая , дружный коллектив , хорошее руководство

Что можно улучшить?

Уровень заработка, условия для отдыха сотрудников, нет корпоративного транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, затрудняюсь ответить,затрудняюсь ответить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед, директор

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста,достойная зарплата,возможность выбора места работы рядом с домом

Что можно улучшить?

Количество персонала в смену.Дополнительная мотивация к зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специались по бухгалтерским документам

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Карьерный рост, улучшеные условия труда, корпоротивная культура

Что можно улучшить?

Оптимизацию бизнес-процессов, повышение эффективности сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, июль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность выплата зарплаты и аванса

Что можно улучшить?

Увеличить штат в магазинах, увеличить зарплату продавцам магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Раньше , наверное как в каждой новой открывшейся сети все было хорошо.Но как говорится, дальше, больше! Поменялось руководство тысячу раз и все изменилось , хуже думала некуда, а нет это не придел оказывается!

Что можно улучшить?

Ког...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
Чусовой, июль 2025

Что нравится?

Рядом с домом, оплата мед осмотра, лояльность руководства, предоставление ежегодного отпуска.

Что можно улучшить?

Нехватка персонала, нет разбора виновных в плохой работе персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста