Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель торгового зала
Что нравится?
Рабочий график и конечно же оплата труда. Всегда заслуженная награда за отработанное время.
Что можно улучшить?
В продажах всегда будут проблемы с коллегами в условиях конкуренции
Продавец
Что нравится?
Возможность развития, помощь сотрудников в адаптации, большой набор обучающих материалов и возможность сразу отработать все на практике
Что можно улучшить?
Ничего, все в норме в компании в целом. Можно улучшить немного мотивацию
Кладовщик
Что нравится?
График 2/2, бонусная система, но раньше она была лучше. С годами вообщем становиться всё хуже
Что можно улучшить?
Полностью менять подход к сотрудникам которые пашут как проклятые, а мотивации почти 0
Директор магазина техники
Что нравится?
Коллектив. Возможность самореализации. Заработная плата выше среднего.
Что можно улучшить?
Нет стабильности. Офис не знает что делать и как побыстрее развалить компанию. Перед новым годом тысячи сотрудников оказались без работы, в од...
Начальник службы безопасности
Что нравится?
Комната отдыха, имеется кухня для приема пищи. Расположение рядом с домом
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы, Корректные часы работы, график работы
Продавец-эксперт
Что нравится?
нравится работать с клиентами,находить индивидуальный подход и завершать сделки.
Что можно улучшить?
увеличить трафик покупателей,ассортимент товаров и установить демократичные ценны
Продавец-консультант
Что нравится?
Положительный коллектив, отсутствия дергания во время обеда, полноценный отдых. Помощь с вопросами и их решением если такие возникали
Что можно улучшить?
Зарплата, больший персона, ибо есть не хватка и заставляют сотрудников выполнит...
Продавец
Что нравится?
Хорошая школа обучения , адаптация новых сотрудников . Раньше были хорошие скидки и привилегии для сотрудников
Что можно улучшить?
Токсичный коллектив, планы и kpi. Система мотивации и поощрения становится с каждым готом только хуже .
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Максимум, что может нравиться. Те, кто работает дружные. Взаимопомощь.
Что можно улучшить?
Рабочий график. И соответственно. Зарплату. За. Часы, проведённые на работе.
Оператор call-центра
Что нравится?
На собеседовании обещают одну зп и график , после трудоустройства оказывается , что все по другому . График работы не зависит от вашего мнения , ставят часы и дни так как удобно им . Обучение длится 8 дней , и плюс очень много информ...