Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому ,фиксированный график ,работа по 8 часов в день
Что можно улучшить?
Работа на гражданке должна быть 2/2 а не 7/1
Заведующий складом
Что нравится?
Зп всегда вовремя, без задержек. Неплохой коллектив
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, замена устаревшего оборудования, увеличение персонала
Старший продавец
Что нравится?
Рядом с домом был магазин
Что можно улучшить?
Контроль выполнения распоряжений! Много хороших идей, но отвечают за их выполнение люди, которым плевать, поэтому в полях 1 плохо работается 2 всем тоже плевать
Кладовщик
Что нравится?
Хороший коллектив, адекватные руководители .
Что можно улучшить?
На сегодняшний день зп кладовщика просто смехотворна . Большой обьём работы . Иногда приходиться задерживаться из-за опоздание поставок с центрального склада. И это вам...
Директор
Что нравится?
Стабильность в выплатах. Стремление быть первым на рынке
Что можно улучшить?
Уровень зарплат менеджменту розничных магазинов.
Сервисный инженер
Что нравится?
Корпаративные скидки и прочие плюшки. Нормальная раздевалка и столовая
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. Более понятную мотивацию
Заведующий складом
Что нравится?
Домашняя обстановка на работе, а так же работа на которую хочется ходить
Что можно улучшить?
Доходность из года в год должен рости
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив кроме руководящего состава, Условия труда,
Что можно улучшить?
Увеличить штат, увеличить мотивацию, улучшить программное обеспечение, нанять кассиров, ускорить доставку
Менеджер по управлению продуктом
Что нравится?
Отличная команда, налажены и описаны процессы в команде, разделение обязанностей.
Что можно улучшить?
Плохо налажены кросс-функциональные процессы, в последнее время наблюдается текучка.
Продавец-консультант
Что нравится?
Компания заботиться о сотрудниках. Отпуск , карьерный рост , медицинские документы - все отлично.
Что можно улучшить?
Уменьшить обязанности продавцов. Потому что , когда продавец работает как продавец , уборщик , грузчик , сервисный...