1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 551 отзыв
1-2
394
2-3
1 118
3-4
1 820
4-5
3 858
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6551)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Небольшие скидки , бесплатная форма, хорошие ТСД, хороший склад.

Что можно улучшить?

Порядок на складе, чистоту от пыли, зарплату и руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,

Что можно улучшить?

Ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Белореченск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к работе, гибкий график, перерывы во время работы, корпоративные подарки

Что можно улучшить?

Упор на повышение заработной платы своих сотрудников, реклама компании в месту нахождения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график работы, коллектив хороший может попасться, больше нету

Что можно улучшить?

Увеличить доход сотрудников разных категорий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность в ЗП, чистота в документах. Бесплатное обучение, с выплатами с первого рабочего дня.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше интерактива помимо рабочего процесса. Например, спортивные соревнования, в последний год небыли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник службы безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Оснащаемость канц. Взаимопонимание.

Что можно улучшить?

Ученого учить, только портить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Барнаул, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, общение, разносторонний коллектив. Работа подходит для молодых людей. Те кто постарше работать сложнее.

Что можно улучшить?

Заработную плату, более стабильный график. Сложности в том что не возможно спланировать своб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружественный коллектив

Что можно улучшить?

З/П. Доплата за переработки/ помощь кладовщикам в разгрузке/ погрузке товара. В процессе обучения новых сотрудников при большом потоке покупателей - зам. директоры/ директо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Бердск, апрель 2022

Что нравится?

Взаимопонимание и помощь со стороны руководства близость к дому хорошая поддержка простота в обучении и работе ежедневное обсуждение выполненного плана и целей на рабочий день

Что можно улучшить?

Взаимоотношения рядовых сотрудников с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Сам хозяин своего дохода и способов его увеличения, но есть огранечительные правила компании.

Что можно улучшить?

Честнаю конкуренцию промоуторов и продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста