1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,3
Смоленск, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график Удобное расположение Хороший коллектив Белая зп, официальное трудоустройство, оплачиваемая стажировка

Что можно улучшить?

Недостаточное количество сотрудников Низкая оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, февраль 2023

Что нравится?

Относительно близко к дому, относительно простое обучение. Понимание.

Что можно улучшить?

Маркировка ТМЦ как в ДНС чтобы проще находить а не искать модель и 3 часа сверять штрих коды, электронные ценники и САМОЕ ГЛАВНОЕ ЗП чтобы 35 0...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хороший,молодой коллектив, возможность карьерного роста,есть обеденная зона со всем необходимым,все и во всём всегда помогут,закреплённый наставник всему обучит,также есть своя система обучения и повышения квалификации в приложении

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Удобный Офис, можно работать на удалёнке, дружный коллектив, работа настроена слаженно все супер

Что можно улучшить?

Зарплату Изменить прослушку сделать более понятной и больше обратной связи к новеньким


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, стабильная выплата зп, гибкий график.

Что можно улучшить?

Систему премирования, в этой компании готовы платить только птичкам, которые несут им "золотые яйца" не прилагая усилий практически, а бэкэнд магазина, такие же реб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и отличная школа обучения,но очень плохое отношение к сотрудникам ,компания абсолютно не ценит работников и это печально .

Что можно улучшить?

Улучшить однозначно мотивацию и отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,3
Электросталь, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому. ЗП выше среднего по региону. Хороший коллектив. Вменяемый директор. График

Что можно улучшить?

Слишком много обязанностей, работаешь за кассира, продавца, кредитного специалиста, сервисного специалиста, иногда за кладо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Заработная плата, начальство, условия труда, близко к дому, коллектив.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, у каждого сотрудника должна быть своя обязанность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Понятный график и мотивация, много точек, большая клиентская база

Что можно улучшить?

Не нравица фантомные переоценка, коллеги с офиса ежедневно выгружаю новые цены, но они не отличаются от вчерашних, мотивация меняется на 1 десятую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, близость к дому, Участие в бонусной программе.

Что можно улучшить?

Заработную плату. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста