Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Интересная работа, хороший коллектив, бесплатная форма, кухня, отличное начальство, возможность карьерного роста, хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Доходную мотивацию. За тот объем который ты продаёшь, ты получаешь копейки, высок...
Продавец
Что нравится?
Общение с коллективом, всегда можно договориться по графику. Всегда можно посоветоваться, поможет с решением проблемы
Что можно улучшить?
Условия отпуска . Очень мало дней получается дней для отпуска, мы еще на машине едем в отпуск ,...
Старший продавец
Что нравится?
ЗП всегда вовремя и без задержек. Целиком белая, без "конвертов" Обучение на сайте, без привязки с домену компании. Можно смело открывать обучение дома. Порой встречаются очень полезные курсы. Очень быстро учишься принять навыки "в б...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Стабильность, возможность получения нового опыта. Грамотно реализованная система развития кадрового резерва.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, компенсация гсм
Продавец
Что нравится?
Близость к дому , стабильное зачисление заработной платы , дружный коллектив
Что можно улучшить?
Рабочую программу, логистику.
Продавец-консультант
Что нравится?
Отзывчивость, и умение идти на уступки, понимание жизненных трудностей, с которыми сталкивается работник
Что можно улучшить?
Стабильность графика
Сервисный инженер
Что нравится?
коллектив, близко к дому
Что можно улучшить?
мотивацию для сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
График, обучение, возможность роста за года так 3, ну и конечно же коллектив
Что можно улучшить?
Скорость роста и доход
Старший кладовщик
Что нравится?
Расположение и коллектив. Стабильность графика вроде и есть. Отношение руководства к подчинённым, только внутри магазина.
Что можно улучшить?
Стабильность в графике вроде и есть, но в тот же момент абсолютно отсутствует, в любой моме...
Кладовщик
Что нравится?
.Руководитель РЦ.А вот старшие смены, не дают новым сотрудникам время на обучение программы и асортимента товара.
Что можно улучшить?
Отношение к новому персоналу,со стороны старших смен.