Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Все для работы есть, график удобный, коллектив как попадёт, но в целом все хорошо
Что можно улучшить?
Мотивацию ,слишком она трудно выполнима для продавца
Кладовщик
Что нравится?
Можно взять выходные дни, когда они нужны. Хороший, позитивный коллектив.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, неконкурентноспособная. Незаинтересованное руководство. Вечером приходится добираться до дома на такси за свой счёт.
Специалист по клиентскому сервису
Что нравится?
Близость к дому, социальные гарантии, возможность роста и повышения, увеличение зарплаты от стажа, при желании сотрудника неплохие обучающие курсы
Что можно улучшить?
Разделение обязанностей на кассу, склад, торговлю и сервис (а не о...
Кладовщик
Что нравится?
Стабильность, спецодежда, отношение руководства. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату на всех участках склада.
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, близко от дома.
Больше ничего.
Коллектив не дружный, без желания помочь, даже если это входит в обязанности. Система штрафов из за которой можно остаться без премии. Постоянно сокращённые обеды 20 м...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, отличное место для начинающих и первой работы
Что можно улучшить?
Систему мотивации, добавить у продавцов окладную часть. Дать младшим сотрудникам ДМС, вернуть систему нематериального поощрения
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность, компания с историей
Что можно улучшить?
Систему мотивации, нагрузка и многозадачность не сопоставима с доходом
Продавец-консультант
Что нравится?
Отзывчивый коллектив и директор магазина, дружелюбная атмосфера в коллективе.
Достойная ЗП и хорошие условия для отдыха
Что можно улучшить?
Устройства для работы в зале. Они частенько тормозят
Продавец-консультант
Что нравится?
Дружный коллектив, приятное руководство, но ЗП не соответствует предполагаемым нагрузкам, в особенности моральным
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить условия отдыха
Кладовщик
Что нравится?
Коллектив и стабильная оплата труда
Что можно улучшить?
Оплату труда, оборудование,логистику, возможность прислушиваться к сотрудникам, расширение штата.