Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Всё понравилось. Особенно понравились коллектив, прозрачные и понятные условия по зарплате, требования и планы которые легко выполнять и регулярные доп.мотивации для сотрудников.
Что можно улучшить?
Усилить дополнительное обучение со...
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобное расположение и график работы который позволяет совмещать работу с учебой
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату и улучшить систему бонусов, так же нужно место для отдыха.
Заместитель директора
Что нравится?
Своевременная выплата зароботной платы, весёлый коллектив, доступный и понятный сервис для обучения по товару
Что можно улучшить?
Дополнительная мотивация, качество сервиса для клиента (доставка!) Полезный отзыв 0...
Специалист клиентского сервиса (СКС)
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещать работу с учебой.
Что можно улучшить?
Улучшить качество клиентской доставки. Изменить подрядчика с которым Мвидео сотрудничает на данный момент, так как очень много клиентов к к...
Кладовщик
Что нравится?
Крупный компания, рабочие процессы стандартизированны. Своевременная выплата зп.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и начальством. Оптимизировать рабочие процессы.
Продавец-уневерсал
Что нравится?
Возможность в получении нужной информации для работы, хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Доход, изменения в мотивации происходит почти каждый месяц , от этого постоянно плавающий доход.
Кладовщик
Что нравится?
Близко к дому. Не надо ездить на общественном транспорте....
Что можно улучшить?
Не хватает штатных кладовщиков. Тяжелый физический труд.
Специалист склада
Что нравится?
учился в универее, был удобный рабочий график , удавалось совмещать с тренировками
Что можно улучшить?
зарплату за труд и более длинный отпуск
Кладовщик
Что нравится?
Стабильность, развозка , бесплатное питание, форма после мес работы
Что можно улучшить?
График, брать доп смены и отработка если не вышел на смену
Менеджер по развитию процессов Контактного Центра
Что нравится?
Коллектив, руководство, атмосфера, проекты - все на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода сотрудников.