Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель по безопасности объектов
Что нравится?
Нормальное отношение, хорошие условия для работы. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Отношение к труду сотрудника оставляет желать лучшего.
Директор магазина
Что нравится?
Высокие технологии, аналитика
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством
Продавец-консультант
Что нравится?
Прозрачность в начисление з/п, премии. Нет ограничителей в премиальном фонде.
Что можно улучшить?
Облегчить труд, сделать разделение на продавцы и сервисные специалисты.
Специалист по планированию
Что нравится?
Гибридный график, свободный дресс код, удобное расположение, современный офис
Что можно улучшить?
Заработные платы, возможности для развития и карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Почти всегда классный коллектив, чего не скажешь о руководстве (тут как повезет)
Для первой работы хорошее место
Что можно улучшить?
Практически на любой должности зарплата не соответствует объему работы
Кладовщик
Что нравится?
Легкость в общении, понимание сотрудников, обо всем можно поговорить
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда
Директор
Что нравится?
Молодой коллектив , возможности роста , крутая система обучения на директора .
Что можно улучшить?
Корпоративный отдых для сотрудников магазина , сделать централизованным и оплата обедов и проезда для сотрудников магазина .
Продавец
Что нравится?
Стара система , нет мобильного приложения для сотрудников что бы ускорить работу, кассы старого образца как в продуктовых гипермаркетах. Не плохая мотивация, хоть и устаревшая
Что можно улучшить?
Условия труда, мобильное приложение
Руководитель интернет-магазина
Что нравится?
Белая ЗП, адекватное руководство, перспектива роста при желании. Прозрачный расчет дохода.
Что можно улучшить?
Упростить процесс смены ценников
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Возможности карьерного роста и развития. Дружный коллектив и адекватные коллеги (кроме высшего руководства)
Что можно улучшить?
Отношение директоров к своим подчиненным