1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, поездка в Париж, большое количество профессиональных тренингов, корпоративы

Что можно улучшить?

Оплату труда, удержание за инвентаризацию, отношение территориальных менеджеров, прекратить сажать на хорошие магазины с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, январь 2023

Что нравится?

Красивый магазин, униформа

Что можно улучшить?

Отношение руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Волгоград, январь 2023

Что нравится?

Магазины красивые, приятно работать с косметикой, парфюмерия, обучение и тренинги.

Что можно улучшить?

Недостача при ревизии, распределяется на рабочий коллектив, так как материально ответственные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Доброта, понимание, идут на встречу, отзывчивость, помощь сотрудникам в трудную минуту

Что можно улучшить?

Развоз до дома, заработная плата, униформа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Честная оплата труда, хорошее отношение к работникам, стабильный оклад, никогда не знаешь сколько придёт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Комфортное условие труда, своевременная з/п, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, изменить систему мотивации, стабилизировать график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, постоянный поток клиентов, ибо магазин находится в торговом центре

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить график, позволить не ограничиваться только одним вариантом для должности, а позволить выбирать и согласовы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Артём, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, сменный график работы. Работодатель ответственный, понимающий, всегда пойдет на уступки и помощь.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста; заработную плату; условия перерыва.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Справедливость, деликатность

Что можно улучшить?

По больше скидок и акций)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты, обучения по профессии, командировки, близко к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством, условия труда и отдыха, смена ценников и оплата переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста