1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Система мотивации позволяет стараться лучше и получать бонусы

Что можно улучшить?

Исключить ночную инвентаризацию, либо выводить сотрудников в ночь на инвентаризацию, не тех кто отработал с 10 до 22:00 и до 6 утра вынужден считать то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам нишевой парфюмерии

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Сама по себе сфера красоты это отличное место работы) В филиале, где работал я, царила атмосфера дружелюбия и поддержки, внутри магазина все было отлично)

Что можно улучшить?

Я бы улучшил корпоративную жизнь и условия для отдыха и пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, у меня пол ставки было, удобно для студентов. Хорошее руководство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, больше тренингов обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

График, карьерный рост, обучение, развитие личности, общение с представителями брендов

Что можно улучшить?

Денежное довольствие , места отдыха для перерыва, общую форменную одежду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Обнинск, январь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом. Общение с людьми. Лояльность начальства.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Пунктуальность , отзывчивость, создание дружелюбной атмосферы

Что можно улучшить?

Возможность подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Отличное место работы. В праздники можно хорошо заработать. Условия труда нормальные Высокое качество обучения по продукции. Мероприятия для сотрудников организованы качественно.

Что можно улучшить?

Место для обеда сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Было очень комфортно работать с условиями:график на выбор,малое количество задач,не было штрафов,бонусы каждый месяц эквивалентно сумме 1000руб от компании

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Возможность научиться профессии с 0

Что можно улучшить?

Например: не дезинформировать сотрудников о возможностях роста (потому что роста нет), нормально коммуницировать внутри отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Лояльность, компетентность, теплое отношение к коллегам. Умение создавать комфортную рабочуюю атмосферу

Что можно улучшить?

Проводить больше мероприятий по сплочению коллектива, ввести единый вид одежды, независящий от событий и меро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста