Отзывы сотрудников о работе в компании ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт
Оператор АЗС
Что нравится?
Стабильный работодатель, полный соц пакет, отпуска согласно графика
Что можно улучшить?
Улучшить нужно оплату труда
Ведущий специалист отдела капитального строительства
Что нравится?
Сплоченный молодой коллектив. Индексация зарплат. Соблюдение трудового кодекса. Приятный офис.
Что можно улучшить?
Нет вижу никаких минусов при желании работать
Оператор-заправщик
Что нравится?
График работы очень нравился и коллектив. Оплата труда без задержек
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Оператор АЗС
Что нравится?
Хороший коллектив, уровень дохода высокий. Можно выбрать удаленность.
Что можно улучшить?
Автоматизация процесса
Оператор АЗС
Что нравится?
Работа нравилась . Некоторые руководители вполне адекватны. Но вот клиенты попадаются всякие. Когда ввели систему премирования ,которая зависела от оценок покупателя,уволилась. Половина не понимали данное приложение и оценивали как п...
Наполнитель баллонов 4 разряда
Что нравится?
График работы, оплата труда. Хорошая заработная плата. Условия хорошие. Оплата отпускных, больничных. ДМС. Полный соц. пакет.
Что можно улучшить?
Минусов вроде нет. Единственное это наверное нет карьерного роста. И то зависит от реги...
Оператор
Что нравится?
Полный соц пакет,удаленность от дома,график,дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Полный штат работников
Оператор АЗС
Что нравится?
Уровень зарплаты выше среднего (100%белая зарплата, платят вовремя) . ДМС. Корпоративный отдых.
Что можно улучшить?
Наличии помощников оператора на регулярной основе, а не эпизодически) вся нагрузка по уборке на плечах продавцов.
Оператор
Что нравится?
Руководство, корпоративная жизнь. Проведение мероприятий на высшем уровне. Снабжение сотрудников униформы, всегда чистые и опрятные.
Что можно улучшить?
Снизить давление на сотрудников за оценки в мобильном приложении. От клиентов не...
Руководитель группы
Что нравится?
Обеспеченность ресурсами (офис, организация командировок), подбор сотрудников-профессионалов, мотивация и ДМС, вовлеченность руководителя в развитие сотрудников и достижение целей
Что можно улучшить?
Добавить ротацию кадров, не тольк...