1. ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт
ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт
ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
393 отзывов
1-2
37
2-3
81
3-4
121
4-5
197
Отзывы (393)
Вакансии (21)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУКОЙЛ-УРАЛНЕФТЕПРОДУКТ"
Руководитель:Кузнецов Александр Сергеевич
Дата регистрации:15.09.1997
ИНН:7453011758
КПП:027401001
ОГРН:1027402893418
ОКПО:03468287

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт

Оператор АЗС

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата , соц пакет, хороший коллектив.ничего хорошего добавить не могу .

Что можно улучшить?

Отвратительный рабочий график , работа 12 часов на ногах , нельзя сесть , обед когда придется , постоянно чувствуешь себя осьминогом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор АЗС

Уже не работает в компании
4,7
Курган, октябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, график 3/3, высокая заработная плата, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Все и так хорошо, улучшать нечего. Меня все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор - продавец АЗС

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, график работы, общение с клиентами.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, увеличить зарплату, отказаться от рейтинга, уменьшает зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор АЗС

Уже не работает в компании
3,2
Златоуст, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата, премия к профессиональному празднику.

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на оператора, меньше разговоров больше дела)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор АЗС

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, октябрь 2024

Что нравится?

Работа интересная, многопрофильная. Выдают спецодежду. Обучение и стажировка есть.

Что можно улучшить?

Повысить зп, своим работникам делать скидку на топливо, графики пересмотреть, уборщиц нанять везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор заправочных станций

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, октябрь 2024

Что нравится?

Профсоюз. условия труда. Удобный график. Лояльное руководство. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Всё устраивало. Со временем ко всему привыкаешь. Поэтому, не знаю даже, что улучшить можно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, атмосфера внутри коллектива , постоянные интересные обучения, возможность проявляться как профессионально так и творчески.

Что можно улучшить?

Обеденную зону для сотрудников заправо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор АЗС

Уже не работает в компании
2,7
Киров, октябрь 2024

Что нравится?

Конкурентный уровень заработной платы,полис ДМС соц пакет,веселые корпоративы

Что можно улучшить?

Адекватная обратная связь от руководства, условия отдыха, заблаговременная работа в подборе персонала на АЗС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Киров, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы. Хорошая организация досуга в праздничные дни для коллектива.

Что можно улучшить?

Конкурентоспособность в части заработной платы, снизив текучесть кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор АЗС

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность стабильной зарплаты. Хорошая, молодая, развивающаяся компания

Что можно улучшить?

Отношение к рядовым сотрудникам, уважительное обращение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста