Отзывы сотрудников о работе в компании Ломбард Южный Экспресс
Заведующий ломбардом
Что нравится?
Удобный рабочий график, прозрачность. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК, грамотное руководство, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Решить проблему с подменным фондом.
Заведующий ломбардом
Что нравится?
Комфортное место работы. Обеспеченное всем необходимыми
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Заведующая ломбардом
Что нравится?
Все по закону , своевременная оплата. Адекватное руководство. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Упростить видеонаблюдение. Чтобы на каждый чих, не писать объяснительную.
Заведующая ломбардом
Что нравится?
Удобный график работы, полный совпадает, стабильная оплата, дружный коллектиа
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты хотелось бы чтоб был повыше, в остальном всё норм
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, свободная работа. Уютное место. Работа не в прямом подчинении
Что можно улучшить?
Конкурентноспособность. Обучение можно сделать онлайн.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Порядочный работодатель. Понимающее руководство, было, по крайней мере.
Что можно улучшить?
Совместные выездные мероприятия, сотрудники знают в основном друг друга только по переписке)
Заведующая ломбардом
Что нравится?
Проработала в компании 9,5 лет, устраивало всё. Дружный коллектив, всегда помогут найти решение на возникший вопрос, хорошее, грамотное руководство. Зарплата стабильная, выплаты два раза в месяц без задержек, условия роботы полностью...
Заведующая ломбардом
Что нравится?
Большая компания, хорошее обучение, сертификат, рабочее место оборудовано, оплата вовремя
Что можно улучшить?
Улучшить рекламу для ломбарда, при открытии ломбарда учитывать проходимость точки
Заведующая ломбардом
Что нравится?
все устраивает, условия труда, адекватное руководство, коллектив вообще супер - всегда помогут
Что можно улучшить?
заработную плату выше хотелось бы- но я думаю этого всегда хочется
Заведующая ломбардом
Что нравится?
Белая заработная плата, отсутствие необходимости переработок.
Что можно улучшить?
Обучение персонала, условия работы, мотивацию. Увеличить площадь «рабочего места».