Отзывы сотрудников о работе в компании Лига Цифровой Экономики
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Ненормированный рабочий день
- Возможность удаленной работы
- Интересные мероприятия - обучения, корпоративы
- Сфера компании
- ДМС
- Фрукты зимой
Недостатки:
- Манипуляции со стороны руководства
- Пренебрежительное отношение к сотрудникам
- Невозможность карьерного и материального роста
- Текучесть кадров во всех практиках.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в Лиге – это возможность! Возможность участвовать в значимых проектах, расти профессионально и строить карьеру. В Лиге много мероприятий для экспертов: выездные клубы, митапы, конференции – постоянно происходит обмен опытом. Е...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
бережное отношение к сотрудникам, к каждому выдается "нянька" с которой решаются все вопросы
Что можно улучшить?
было бы не плохо повышать зарплату со временем
Старший специалист по тестированию
Что нравится?
Удаленка, гибкий график, отличный коллектив, белая зарплата, различные нерабочие мероприятия
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличение уровня зарплаты, сложно менять проекты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В Лиге мне больше всего нравится коллектив, руководитель и мои непосредственные обязанности. В нашей команде всегда четко ставятся задачи, работа построена комфортно и есть возможности для развития. Офис современный, расположен очень...
Старший разработчик
Что нравится?
Свободный выбор проекта по своим интересам, на котором хочется работать
Что можно улучшить?
Всё хорошо, не смог найти для себя минусов работы в этой компании
Ведущий менеджер по проектам
Что нравится?
Одна из ведущих консалтинговых айти компаний.
Замечательное комьюнити и в целом движняк,
Работают множество крайне талантливых людей
Что можно улучшить?
Зарплаты хороши в основном для сегмента долгожителей компании
Программист
Пишут, звонят под руку, когда у меня собеседование в другой организации - мешают искать работу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность полной удалённой работы, постоянная связь с руководством, поддержка, стабильный карьерный рост и возможность развития
Что можно улучшить?
Возможность работать из-за границы
Руководитель проектов
Что нравится?
мероприятия, демократичное руководство, налаженные бизнес-процессы по внутренней автоматизации
Что можно улучшить?
подходы к ведению крупных проектов. непредсказуемое поведение руководителей практик
Frontend-разработчик Junior
Что нравится?
График работы, услуги бекофиса, электронный документооборот. Много проектов, но не факт что туда смогут перевести
Что можно улучшить?
Все зависит от менеджера практики/блока. Нужно больше контролировать, собирать обратную связь.