1. 8
Лига Ставок
Лига Ставок
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
417 отзывов
1-2
44
2-3
70
3-4
91
4-5
247
Мы федеральная финтех компания, основанная в 2008 году. Мы развиваем букмекерский бизнес, поддерживаем национальный спорт и создаем новую сферу спортивных развлечений. Каждый день мы меняем мир беттинга и бизнеса и делаем
спорт технологичнее. Мы выстраиваем культуру свободы и ответственности, поддерживаем идеи, уважаем мнение и заботимся о каждом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Лига Ставок

React-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильность и уверенность что завтра не уволят - лс настоящий мастодонт рф гемблинга

Что можно улучшить?

Скучные задачи, в плане разработки приложений я бы отметил что стэк очень старый и большое легаси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2024

Что нравится?

Гибкий график. Соблюдение ТК, внимательное и доброжелательное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Наверное, есть смысл разработать какую-то более формализованную методику онбординга. Возможно, это уже и сделано, но 2 года на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор проектного офиса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Офис близко от метро Офис в центре Удобные рабочие места У компании нет пробоем с cash flow

Что можно улучшить?

Методы управления Отношения к сотрудникам Прийти к концепции: Ошибаться можно, врать нельзя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Ставрополь, август 2024

Что нравится?

Интересная работа, хороший график, удобное место нахождения.

Что можно улучшить?

Зарплата, график, внутренние мероприятия или встречи или хоть какой нибудь внутренний досуг компании, не только для руководства но и для кассиров!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Махачкала, июль 2024

Что нравится?

Хороший работодатель, работа не трудная, оплата достойная, перерывы , дополнительные смены есть.

Что можно улучшить?

Все на уровне , все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, комфортный офис рядом с метро, современная техника для работы

Что можно улучшить?

Коммуникационные приложения для связей отделов, предоставить оплату за услуги связи (интернет) при удаленной работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,33
Екатеринбург, июль 2024

Что нравится?

Отсутствие сильного контроля за сотрудником, свобода действий, несложная работа, нормальная з/п для такой работы

Что можно улучшить?

Условия отдыха, повысить часовую ставку, дать консультанту больше прав в решении некоторых вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Новосибирск, июль 2024

Что нравится?

Стабильность компании, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Устранить технические сбои терминалов. Больше обучающего материала для сдачи тестирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Выбор графика и близкое расположение работы к дому, разносторонний коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату, премии и зону отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июль 2024

Что нравится?

Заработная плата выше чем по рынку Стабильность, прозрачные процессы

Что можно улучшить?

Планирование целей на уровне бизнеса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста