1. ЛИГА
ЛИГА
ЛИГА
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
701 отзыв
1-2
24
2-3
78
3-4
161
4-5
501
Отзывы (701)
Вакансии (42)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИГА"
Руководитель:Баранов Владимир Леонидович
Дата регистрации:29.06.1999
ИНН:6454007505
КПП:645401001
ОГРН:1026403348267
ОКПО:12259462

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛИГА

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличная команда в моем подразделении, комфортный формат работы

Что можно улучшить?

Меня все устраивала, ушла на другое направление и должность которой не было возможности предложить внутри компании по этой причине ушла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

1. Относительная свобода в графике, месте работы. 2. Отличный старт для начинающих разработчиков: джунам дают задачи сеньоров, миддлов. 3. Прекрасные тимлиды в моей практике (отделе, направлении). 4. Когда не в релизе, все довольно с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хорошие отношения в команде

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию с сотрудниками, не делать поспешных выводов, давать задачи, соответствующие обязанностям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, оплата труда, интересные задачи. Готовность всегда оказать помощь

Что можно улучшить?

Переехать в новый, более просторный, офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Python-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

-Руководство стремится социализировать каждого сотрудника для комфортной работы -Свободный график -Лояльность руководства -Каждые пол года руководитель сам приходит на обсуждение повышения как в должности, так и в зарплате. Ставятся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2022

Что нравится?

Множество интересных проектов в абсолютно разных сферах. Если хорошо работать, то проф. рост это вопрос времени, проходят регулярные оценки, можно получить полезную обратную связь и прибавку к ЗП. Коллеги всегда готовы что-то показат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-тестировщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Полностью официальное оформление, возможность работать удаленно или гибридно, ДМС, техника для работы (возврат при увольнении), скидка на фитнес, удобно организованная бюрократия (в процессе перехода на ЭДО), зарплата без задержек, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Лига - стабильная, большая, активно развивающаяся компания. Понятная позиция руководства, нацеленного на результат. Молодой коллектив, в котором всегда можно рассчитывать на поддержку. Интересная, разнообразная проектная деятельность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличная корпоративная культура, работников здесь ценят! Отличное место для роста и развития.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший консультант

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Отличные взаимоотношения в коллективе и открытость руководства

Что можно улучшить?

Процесс обучения новых сотрудников за счёт внедрения наставничества и усовершенствования базы знаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста