1. ЛИГА
ЛИГА
ЛИГА
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
701 отзыв
1-2
24
2-3
78
3-4
161
4-5
501
Отзывы (701)
Вакансии (42)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИГА"
Руководитель:Баранов Владимир Леонидович
Дата регистрации:29.06.1999
ИНН:6454007505
КПП:645401001
ОГРН:1026403348267
ОКПО:12259462

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛИГА

Java Developer

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, крутые корпоративы, выдают все оборудование, удобный документооборот для удаленщиков

Что можно улучшить?

Уровень оплаты ниже среднего, проекты по большей части однообразные круды, вечно горящие сроки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Свободная атмосфера, отличный коллектив, прозрачные и понятные процессы формирования зп и перехода между проектами

Что можно улучшить?

всё зависти от заказчика, если с ним не повезло, то может быть скучновато, но и в этом случае всё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Лига представляет из себя набор разных бизнесов. Есть возможность ротации между проектами и командами, что позволит найти хорошее окружение

Что можно улучшить?

Сейчас начинают закручивать гайки в плане бюрократии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Приятный, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Более грамотное руководство. Не держат сотрудников вообще. Будте готовы к тому, что если сменится руководитель или проект закончится/перейдут в другую стадию - вас могут уволить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

прекрасное место работы, чудесный коллектив, полностью разделяю ценности компании

Что можно улучшить?

хотелось бы больше учебных материалов на портале в разделе академии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Гибридный или удалённый график работы, стремительный профессиональный и карьерный рост, молодой энергичный коллектив, высокий уровень экспертизы и возможность учиться и перенимать практики лучших мастеров разработки, много корпоратив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

В Лиге я работаю уже больше года. С первого дня меня удивила яркая корпоративная культура: крутые подарки и масштабные мероприятия! Уже через неделю после трудоустройства участвовала в тимбилдинге отдела. Сейчас особенно ценю компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Middle Java developer

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удаленка, хороший коллектив, интересные ивенты

Что можно улучшить?

Организацию процессов, наладить культуру разработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность роста, крутой дружный коллектив с хорошим уровнем скиллов

Что можно улучшить?

Зарплаты ниже рынка, так как это консалтинг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобное расположение, техническое оснащение рабочего места, сильная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Коммуникация внутри команды и возможность обратной связи не только сверху-вниз, но и снизу-вверх


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста