Отзывы сотрудников о работе в компании ЛИГА
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о работниках. Прекрасный коллектив. Поддерживают развитие. Офигенные корпоративы.
Что можно улучшить?
Не знаю. Все прекрасно. ЗП не так была велика. Но для начала карьеры это вообще шикарное место.
Аналитик
Что нравится?
Отличный коллектив, возможности для роста, разнообразные проекты, корпоративная культура, ДМС, компенсация спорт зала, витаминизация в зимнее время
Что можно улучшить?
Неплохо было бы хорошо увеличить уровень заработной платы
Специалист по тестированию
Что нравится?
Классный коллектив весь молодой, веселый, зеленый Работая о работе не думаешь
Что можно улучшить?
Уровень дохода очень низкий, условий для роста нет (только смена работы), между проектами не релоцируют если захочешь больше зарабатывать
Разработчик
Что нравится?
свободный график, хорошая атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
прозрачность целей и повышений
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, Низкая нагрузка в ночные смены. Приятные бонусы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, дополнительная оплата дополнительных задач. Обучение работы с новыми системами. Исключение общения с пользователями.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив на проекте очень хороший был, только из-за этого не увольнялись раньше
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Младший инженер
Что нравится?
Заинтересованность в профессиональном росте сотрудника, сплочении команды
Что можно улучшить?
Создание физической библиотеки разнообразной литературы для сотрудников в ключевых городах (кроме Москвы)
Старший специалист по дистанционному обучению
Что нравится?
Я пришла в Лигу Цифровой Экономики осенью 2021 года. С самого начала обратила внимание на ценности компании, классную команду экспертов и корпоративную культуру. В Лиге есть возможность развиваться как специалисту в своей области, а...
Старший разработчик
Что нравится?
Свобода графика, нацеленность на результат, приятные процессы.
Что можно улучшить?
"Процессы ради процессов" (н-р перфоманс ревью), отсутсвие карты компетенций для грейдов.
Руководитель проектов
Что нравится?
Самоотдача команды разработки
Что можно улучшить?
Отсутствуют процессы как таковые