1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Условия труда, распродажу работы рядом с домом, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Зарплату, а так в общем все устраивает, больше возможностей у дмс

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив , поддержка на всех этапах, скидки для сотрудников. Удобное обучение и платформа с подсказками ,если что-то забыл.

Что можно улучшить?

График для работы минимаркетов, распределение задач, грамотно отбирать специалистов.

Повар-универсал

Уже не работает в компании
1,5
Магнитогорск, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому Более-менее нормальный коллектив Зп без задержек Плюсов больше нет

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчинённым. Улучшить условия труда, и так же поднять зарплату.

ОПРР

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Есть обеды для сотрудников, чистые раздевалки, есть душ. Коллектив сплоченный и есть тимбилдинги. Оп на высоте, обучит и подскажет в любых вопросах.

Что можно улучшить?

Отвязать kpi. Сильно урезать зп сотрудников ( чем меньше kpi, те...

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив, руководство суперское, спокойное отношение к сложностям, абсолютное понимание во всем.

Что можно улучшить?

Зарплату, при этом это тоже завит от работника, но со старта лучше бы повыше зп сделать. Остальное и так все отлично.

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Не нравится вообще ничего, зарплата маленькая, работы много, пашешь за 3,проверки постоянно, сверхурочные не оплачивают

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Обед 45р,отвратительная еда, масло, жареное, желудок портиться

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, апрель 2026

Что нравится?

График работы, хорошее и адекватное руководство, заработная плата, близко к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, немного повысить заработную плату , количество подработок увеличить.

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Можно выбрать место близко к дому, есть ДМС, персональные скидки, бонусы для сотрудников, премирование

Что можно улучшить?

Заработная плата и приложение работает иногда очень глючно, место отдыха не особенно предусмотрено, не всегда...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Видное, апрель 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможности для подработки, очень дешёвый полный обед, дополнительное медицинское страхование, конкурсы с выплатами баллов на карту лента.

Что можно улучшить?

Ассортимент в столовой на полдник, а то...

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Хорошая связь с офисом, всегда можно оперативно решить вопросы. Есть обеденный час. Выплаты приходят без задержек. Также нет агрессивных списаний на сотрудников

Что можно улучшить?

Первую премию можно получить только через два месяца...