1. Лента
Лента
Лента
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
6 740 отзывов
1-2
821
2-3
1 586
3-4
2 122
4-5
3 048
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНТА"
Руководитель:Сорокин Владимир Леонидович
Дата регистрации:04.11.2003
ИНН:7814148471
КПП:781401001
ОГРН:1037832048605
ОКПО:71385386

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность. Белая зароботная плата.

Что можно улучшить?

Отношение к людям со стороны руководства. Возможность развиватся внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
4,8
Самара, декабрь 2021

Что нравится?

Нравился график, руководство. Есть возможность карьерного роста. Коллектив один из самых лучших. При желании можно расти и развиваться как линейно, так и вертикально.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Заработную плату побольше хотелось...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

График, руководство, условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату и премию. Денег по больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Большая компания ,белая зарплата, возможность карьерного роста при готовности переезда в другие города,дмс,обеды

Что можно улучшить?

Уровень текущих зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра учёта собственного производства

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, декабрь 2021

Что нравится?

Удобное месторасположение, стабильная компания, все социальные гарантии, система обучения, возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Не на все процессы есть чёткий алгоритм действия, приходится мучить вопросами опытных коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, декабрь 2021

Что нравится?

Сменный график, возможность подобрать необходимые по дате выходные; з/п 2 раза в месяц, стабильно; льготное питание, ДМС (вкл стоматологию); оплачиваемые выходные (для руководителей, при стаже работы от 1 года)

Что можно улучшить?

Об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Коллеги в секции Место работы Условия труда

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Нет возможности нормально отдохнуть в перерыв или после завершения рабочих заданий на смене


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, декабрь 2021

Что нравится?

Работодатель заинтересован в развитии сотрудников, возможностей для карьерного роста внутри сети много. Официальная заработная плата соответствует заявленной: всегда выше средней по региону для аналогичных должностей.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов строительства и реконструкции

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Свободный график работы, самостоятельность, отсутсвует контроль местонахождения и времени

Что можно улучшить?

Обучения, коммуникация между смежными отделами, структура организации, права и обязанности не совпадают бумага и факт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Уровень дохода. Организация работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста