1. Лента
Лента
Лента
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
6 740 отзывов
1-2
821
2-3
1 586
3-4
2 122
4-5
3 048
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНТА"
Руководитель:Сорокин Владимир Леонидович
Дата регистрации:04.11.2003
ИНН:7814148471
КПП:781401001
ОГРН:1037832048605
ОКПО:71385386

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Все нравиться, шикарная компания. Руководство отличное! Очень много возможностей роста дает данная компания

Что можно улучшить?

Зарплата руководителям! А так в компании все отлично, но разница есть между работниками по уровню зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, недорогие полноценные обеды. Выплата зарплаты вовремя без задержек.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, выдавать людям тсд потому что приходится работать со своего телефона, а это изнаши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, зарплата вовремя 2 раза в месяц

Что можно улучшить?

Старое оборудование, которое вечно ломается, сидишь на кассе как попугай и всем втюхиваешь оплату по сбп, если не наработаешь свой процент, лишение прем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер онлайн-сервиса

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможности, обучение на рабочем месте, возможность роста, коллектив, форма, обеды

Что можно улучшить?

Соотношение зп и обязанностей, особенно у специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хорошее питание. Хорошая ДМС, что очень немаловажно

Что можно улучшить?

Правильно распределить обязанности между смежными службами, а не переносить всю работу на продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, з/п вовремя, переработки оплачиваются, спец. одежда бесплатно

Что можно улучшить?

Нехватка сотрудников, приходится выходить в выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность и лояльность компании, возможность обучения и развития, карьерная лестница.

Что можно улучшить?

Более частая индексация заработной платы вне зависимости от занимаемой должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, март 2025

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне,карьерный рост,близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками,график работы,уменьшение рутиной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с персоналом

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, наличие парковки для автомобиля, молодой коллектив,

Что можно улучшить?

Много над чем стоит поработать, лозунги на плакатах не соответствуют действительности. Оплата труда на очень низком уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского отдела

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста. Коллектив дружный

Что можно улучшить?

Руководство должно ставить задачи согласно должности, а не допускать поевышение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста