1. Лента
Лента
Лента
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
6 740 отзывов
1-2
821
2-3
1 586
3-4
2 122
4-5
3 048
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНТА"
Руководитель:Сорокин Владимир Леонидович
Дата регистрации:04.11.2003
ИНН:7814148471
КПП:781401001
ОГРН:1037832048605
ОКПО:71385386

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента

Повар-универсал

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Мне всегда везло с руководством и коллективом, очень сложно и тяжело было увольняться

Что можно улучшить?

Больше проводить тренинги, это даёт некую сплочённость, новое познание, взаимопонимания, от таких мероприятий командная работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Вкусно кормят, предоставляют форму. Есть диалог, помогают новеньким.

Что можно улучшить?

Отдел кадров, с которого все начинается. Не доводят до соискателя ВСЮ информацию и должностные обязанности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому безусловно, стабильная разаботная плата, вкусное питание на территории коллектива, исключительно дневные смены.

Что можно улучшить?

Процесс обучения, корпоративные тренинги, разделение обязанностей на разных лиц, (сме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,0
Самара, март 2025

Что нравится?

Отзывчивые менеджеры, свобода в составлении графика, отношение к курьерам со стороны администраторов

Что можно улучшить?

Повысить оплату за каждый заказ, улучшить работу приложения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец логист

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Мне повезло с руководством. Всегда помогут и подскажут. График составляется по согласованию на месяц, ставка почасовая. Обед 45р, в него входит два супа на выбор, несколько гарниров и несколько видов мясных блюд на выбор, два вида са...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Белая ЗП, комфорт рабочего места, питание. Обучение за счет работодателя. Уровень дохода.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отделами. Взаимодействие между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

График, хороший коллектив, начальство всегда идёт на контакт

Что можно улучшить?

Заработная плата. Для такого объёма покупателей, выходишь из кассы с головокружением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удаленка, возможность не посещать офис , ДМС, подарки детям на нг

Что можно улучшить?

Функционал , много работы , когда уходит сотрудник его функции распред на других


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

возможность работать рядом с домом, стабильность, выплата заработной платы строго по графику

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, увеличить штат сотрудников, улучшить коммуникацию между смежными службами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
Юрга, март 2025

Что нравится?

большая компания, большой коллектив, со всеми подружиться не получится, приличное количество негатива

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками, отношение руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста