1. Лента
Лента
Лента
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
6 740 отзывов
1-2
821
2-3
1 586
3-4
2 122
4-5
3 048
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНТА"
Руководитель:Сорокин Владимир Леонидович
Дата регистрации:04.11.2003
ИНН:7814148471
КПП:781401001
ОГРН:1037832048605
ОКПО:71385386

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы , на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Отвратительное отношение к сотрудникам, отсутствие карьерного роста, низкий уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель подразделения

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста. Скидки компании для сотрудников.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, зоны отдыха. Более нормированный график работы. Частая смена высшего руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста, при необходимости можно изменить локацию, дружный коллектив, поддержка , четкие инструкции по многим процессам, обучение на всех должностях, многие процессы оптимизированы

Что можно улучшить?

С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетинг

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

ДМС, удобный график работы, много активностей для сотрудников, по интересам

Что можно улучшить?

ЗП ниже рынка, нет возможности роста внутри компании, частая смена руководства, нет чувства стабильности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Сыктывкар, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора смен и хороший коллектив, уровень дохода выше среднего для нашего города

Что можно улучшить?

Маленькие перерывы, долгие смены, нет особого карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому,ДМС,лояльное отношение к сотрудникам,отпуска по графику,зарплата без задержек,корпоративные мероприятия,столовая в которой вкусно кормят,мед.комиссия за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Поднятие зарплаты,расширен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
2,8
Московский, июль 2025

Что нравится?

Устраивает график Работа не долеко от дома Выплата З.П. во время Почасовая оплата + премии

Что можно улучшить?

Заменить многих руководителей на более опытных и развитых Так же заменить многих операторов склада " Именно тех которые ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR бизнес партнер

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Стабильность, белая компания, все включено, ДМС, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Руководство не компетентное, не мотивирует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Удобно добираться в принципе до любой точки, достойный оклад, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Еда для персонала. Нет, речь не о том что мы едим пищевой картон или вкусно-невкусно - не то. Откуда у нас Русская кухня? Примерно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

График, условия труда, ДМС, возможности развития, стабильность и устойчивость,

Что можно улучшить?

Программа развития сотрудника, индивидуальный подход к карьерному росту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста